त्रस्त
द न्यूयॉर्क टाइम्स के सैकड़ों पत्रकारों और अन्य कर्मचारियों ने गुरुवार को 24 घंटे का वाकआउट शुरू किया, जो 40 से अधिक वर्षों में अखबार में अपनी तरह की पहली हड़ताल थी। न्यूज़रूम के कर्मचारियों और न्यूयॉर्क के द न्यूज़गिल्ड के अन्य सदस्यों का कहना है कि मार्च 2021 में उनका पिछला अनुबंध समाप्त होने के बाद से चली आ रही सौदेबाजी से वे तंग आ चुके हैं। यूनियन ने पिछले हफ्ते घोषणा की कि 1,100 से अधिक कर्मचारी 24 घंटे के काम को बंद कर देंगे, जो गुरुवार को 12:01 बजे से शुरू होगा, जब तक कि दोनों पक्ष एक अनुबंध समझौते पर नहीं पहुंच जाते।
चार दशकों में पहली बार
न्यूजगिल्ड ने गुरुवार सुबह ट्वीट किया कि कर्मचारी, “अब आधिकारिक तौर 4 दशकों में कंपनी में इस पैमाने पर पहली बार काम रोक रहे हैं। अपनी पसंद के काम को करने से इंकार करना कभी भी आसान निर्णय नहीं होता है, लेकिन हमारे सदस्य सभी के लिए एक बेहतर न्यूज़ रूम हासिल करने के लिए हर संभव प्रयास करने को तैयार हैं।“ वार्ता मंगलवार और कुछ बुधवार को हुई, लेकिन पक्ष वेतन वृद्धि और दूरस्थ कार्य नीतियों सहित मुद्दों से दूर रहे।
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कोई सौदा नहीं, कोई काम नहीं
बुधवार शाम को यूनियन ने ट्विटर के माध्यम से कहा कि समझौता नहीं हुआ है और वाकआउट हो रहा है। इसने कहा, “हम तब तक काम करने के लिए तैयार थे जब तक कि एक उचित सौदे पर पहुंचने में समय लगा।” लेकिन प्रबंधन पांच घंटे के लिए मेज से दूर चला गया। “हम जानते हैं कि हम किस लायक हैं,” संघ ने कहा। लेकिन न्यूयॉर्क टाइम्स के प्रवक्ता डेनिएल रोड्स हा ने एक बयान में कहा कि जब उन्हें बताया गया कि हड़ताल हो रही है, तब भी वे बातचीत कर रहे थे। “यह निराशाजनक है कि जब हम गतिरोध में नहीं हैं तो वे इतनी कठोर कार्रवाई कर रहे हैं,” उन्होंने कहा।
डिजिटल न्यूज डेस्क भी हड़ताल पर
प्रतियोगी द वाशिंगटन टाइम्स ने न्यूयॉर्क टाइम्स में हड़ताल की सूचना दी:
It is the first major walkout at the New York Times since 1981, and members of the union have said it is the culmination of months of frustration over contract negotiations on a range of issues, particularly compensation. https://t.co/eyQ9AP1zCb
— The Washington Post (@washingtonpost) December 8, 2022
यह स्पष्ट नहीं था कि गुरुवार की कवरेज कैसे प्रभावित होगी, लेकिन हड़ताल के समर्थकों में तेज-तर्रार लाइव-न्यूज डेस्क के सदस्य शामिल हैं, जो डिजिटल पेपर के लिए ब्रेकिंग न्यूज को कवर करते हैं। टाइम्स स्क्वायर के पास अखबार के कार्यालयों के बाहर कर्मचारी दोपहर के लिए एक रैली की योजना बना रहे थे। रोड्स हा ने द एसोसिएटेड प्रेस को बताया कि कंपनी के पास सामग्री जारी रखने के लिए “ठोस योजनाएं” हैं, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय पत्रकारों और अन्य पत्रकारों पर भरोसा करना शामिल है जो संघ के सदस्य नहीं हैं।
हड़ताल पेचीदा है: उप प्रबंध संपादक
मंगलवार रात गिल्ड-प्रतिनिधि कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में, उप प्रबंध संपादक क्लिफ लेवी ने नियोजित हड़ताल को “परेशान करने वाला” और “एक नए अनुबंध पर बातचीत में एक अस्थिर क्षण” कहा। उन्होंने कहा कि यह 1981 के बाद से सौदेबाजी इकाई द्वारा पहली हड़ताल होगी और “कंपनी द्वारा प्रगति करने के प्रयासों को तेज करने के बावजूद आई है।” लेकिन 1,000 से अधिक कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित एक पत्र में, न्यूज़गिल्ड ने कहा कि प्रबंधन लगभग दो वर्षों से “अपने पैर खींच रहा है” सौदेबाजी कर रहा है और वर्ष के अंत तक “एक उचित अनुबंध तक पहुंचने के लिए समय निकला जा रहा है”।
न काम, न वेतन
न्यूजगिल्ड ने यह भी कहा कि कंपनी ने हड़ताल की योजना बना रहे कर्मचारियों से कहा कि उन्हें वॉकआउट की अवधि के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा। यूनियन के अनुसार, सदस्यों को हड़ताल से पहले अतिरिक्त घंटे काम करने के लिए भी कहा गया था। न्यूयॉर्क टाइम्स ने हाल के वर्षों में अन्य छोटे वाकआउट देखे हैं, जिसमें अनुचित श्रम प्रथाओं का दावा करने वाले प्रौद्योगिकी श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक नए संघ द्वारा अगस्त में आधे दिन का विरोध भी शामिल है। एक सफलता में जिसे दोनों पक्षों ने महत्वपूर्ण कहा, कंपनी ने मौजूदा समायोज्य पेंशन योजना को एक उन्नत 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना के साथ बदलने के अपने प्रस्ताव का समर्थन किया। इसके बजाय टाइम्स ने संघ को दोनों के बीच चयन करने की पेशकश की। कंपनी अन्य उपचार लाभों का विस्तार करने पर भी सहमत हुई।
इतना पर्याप्त नहीं: कर्मचारी
लेवी ने कहा कि कंपनी ने अनुबंध के अनुसमर्थन पर 5.5 प्रतिशत की मजदूरी बढ़ाने की भी पेशकश की है, इसके बाद 2023 और 2024 में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई है। यह समाप्त अनुबंध में 2.2 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि से वृद्धि होगी। स्टेसी काउली, एक वित्त रिपोर्टर और संघ के प्रतिनिधि ने कहा कि संघ अनुसमर्थन पर 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि की मांग कर रहा है, जो उसने कहा कि वह पिछले दो वर्षों में प्राप्त नहीं हुई वृद्धि के लिए तैयार होगी। उसने यह भी कहा कि संघ चाहता है कि अनुबंध कर्मचारियों को कुछ समय दूर से काम करने के विकल्प की गारंटी दे, अगर उनकी भूमिका इसके लिए अनुमति देती है, लेकिन कंपनी कर्मचारियों को पूरे समय कार्यालय में वापस बुलाने का अधिकार चाहती है। काउली ने कहा कि टाइम्स को अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में रहने की आवश्यकता होती है, लेकिन अनौपचारिक विरोध में कई बार कम दिखाई दे रहे हैं।
[एपी इनपुट के साथ]
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